НАШ АДРЕС
г. Санкт-Петербург,
ул. Фурштатская 17
+7 (812) 448 68 45
Звоните прямо сейчас и
получите бесплатную консультацию
Подписаться на новости
Подбор персонала
Успех любой компании зависит, прежде всего, от ее сотрудников, поэтому к вопросу подбора персонала стоит подойти с особой тщательностью.
Наши HR-специалисты обладают необходимым опытом и знаниями эффективных методов отбора претендентов на ту или иную должность в Вашей компании.
Достижение результата основывается на комплексном подходе.
Отправить запросРасчет стоимости
Процесс подбора персонала происходит в несколько этапов:
- составление психологического портрета потенциального сотрудника;
- изучается опыт работы, ключевые умения и навыки;
- определяется соответствие/несоответствие позиции, на которую претендует соискатель.
| Услуга | Срок | Цена | |
| Подбор главного врача | 7 дней | 30 000 руб. | Оставить заявку |
| Подбор медицинского персонала (врачи и средний мед персонал) | 5 дней | от 5 000 руб. | Оставить заявку |
Наши менеджеры подберут для Вас специалистов любого уровня: как рядовых сотрудников, так и руководителей. Для Вашего удобства мы разработаем должностные инструкции, а также штатное расписание с учетом специфики Вашей деятельности. Кроме того, наши специалисты готовы предложить программы мероприятий по адаптации новых сотрудников в коллективе, разработанные индивидуально для Вашей компании.
Мы готовы оказать Вам профессиональную помощь в ведении кадрового документооборота. Наши специалисты проведут детализированную проверку, восполнят недостающие документы и подробно проконсультируют Вас по вопросам исправления обнаруженных ошибок.
Кадровый аудит – это комплекс мероприятий по проверке системы кадрового документооборота, правильности ведения и соответствия действующему законодательству кадрового учета.
Оценка сложившегося на предприятии кадрового делопроизводства включает в себя:
- правильность оформления первичной учетной кадровой документации:
- приказы о приеме на работу
- приказы о прекращении трудового договора
- приказы о предоставлении отпусков и графики их предоставления
- штатное расписание
- личные карточки работников
- должностные инструкции
- приказы о направлении в командировку, командировочные удостоверения и проч.
- правильность ведения кадрового учета
- правильность оформления трудовых договоров и хранения трудовых книжек работников
- правильность оформления и содержания локальных нормативных актов:
- правила внутреннего трудового распорядка
- положение и защите персональных данных
- положение о коммерческой тайне
- положение об оплате труда
- другие необходимые положения в зависимости от специфики организации.
- правильность содержания договоров о полной материальной ответственности
- выявление недостающих кадровых документов и другое.
Санкт-Петербургский Центр Медицинского Лицензирования проведет детализированную проверку, в результате которой Вы сможете объективно представить сложившуюся на предприятии ситуацию кадрового делопроизводства. Наши специалисты помогут Вам привести всю систему кадрового документооборота компании в соответствие с трудовым законодательством.
Также Вы можете поручить нам полное или частичное кадровое сопровождение Вашей профессиональной деятельности. Наши специалисты возьмут на себя обязанности по оформлению, ведению и хранению кадрового документооборота и непосредственно возьмут под контроль правильность и соответствие документов законодательству РФ. Таким образом, мы избавим Вас от выполнения рутинных функций, что позволит полностью сосредоточиться на решении более важных вопросов для Вашего бизнеса
Звоните нам прямо сейчас, мы с радостью ответим на Ваши вопросы: (812) 448 68 45