Оставить заявку

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест — это комплексная оценка условий труда на соответствие нормативным требованиям, в результате которой происходит выявление вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих отрицательное воздействие на здоровье человека.

Количество рабочих мет Профессия  Стоимость за одно рабочее место   
От 1 до 10 Офис / ИТР 900 руб Оставить заявку
Производство* 1200 руб Оставить заявку
От 11 до 100 Офис / ИТР 800 руб Оставить заявку
Производство* от 1000 руб до 1100 руб Оставить заявку
От 101 до 500 Офис / ИТР 700 руб Оставить заявку
Производство* от 1000 руб до 900 руб Оставить заявку
От 500 и более Офис / ИТР от 600 руб и ниже Оставить заявку
Производство* от 900 руб и ниже Оставить заявку
* сварщик, электрик, водитель и т. д.

Отправить запросРасчет стоимости

Аттестация рабочих мест является обязательным мероприятием для всех работодателей вне зависимости от   сферы деятельности, организационно-правовых форм и форм собственности,  и должна проводиться не реже чем раз в 5 лет.

Порядок проведения аттестации определен Приказом Минздравсоцразвития России №342н от 26 апреля 2011 г.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает:

  • оценку гигиенических условий и характера труда;
  • оценку тяжести и напряженности трудового процесса;
  • оценку травмобезопасности рабочего места;
  • оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

 Целью аттестации рабочих мест является, прежде всего, обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников, предоставление им социальных гарантий.

Своевременное проведение данного мероприятия позволяет работодателю:

  1. Избежать административной /уголовной ответственности при проверках Государственной инспекции труда,  Роспотребнадзора и других государственных органов, а также в случае возникновения ЧП.
  2. Выявить и незамедлительно устранить  нарушения и разного рода несоответствия предъявляемым со стороны государства  требованиям к организации рабочего места.
  3. Снизить риск возникновения производственной травмы за счет недопущения перегрузок и контроля за техническим состоянием «травмоопасного» оборудования.
  4. Иметь четкое представление об условиях труда на рабочих местах и возможном риске для здоровья работников.
  5. Своевременно проводить мероприятия, направленные на улучшение условий труда, и, как следствие, увеличить коэффициент  работоспособности сотрудников.
  6. Получить лицензию на отдельные виды деятельности и многое другое.

Проведение аттестации рабочих мест, как правило, требует привлечения опытных специалистов.

Партнером Санкт-Петербургского Центра Медицинского Лицензирования является ООО «Объединённая Промышленная Лаборатория – Петербург»  внесена в Реестры испытательных лабораторий Комитетов по труду и социальной защите населения г. Санкт-Петербурга  и Ленинградской области, привлекаемых к работам по аттестации рабочих мест.

Лаборатория укомплектована современными средствами измерений и аккредитована в Системе аккредитации аналитических лабораторий (центров) Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (№РОСС RU.0001.515467) на выполнение измерений.

Персонал лаборатории прошел обучение в АСМС при ФГУ «ТЕСТ-Санкт-Петербург» и Научно-методическом центре сертификации работ в организациях (г. Иваново).

ООО «ОПЛ-П» внесена в реестр  аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда от  в Минздрасоцразвития РФ  № в реестре 1714 от 13 мая 2011г.,согласно Приказа  Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 10 сентября 2010 г. N 794н г. Москва «О внесении изменений в приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда»»

Организации, оказывающие в настоящее время услуги, включенные в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, утвержденный настоящим приказом, вправе оказывать данные услуги после вступления в силу настоящего приказа до 1 октября 2010 года. С 1 октября 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается.

Область аккредитации

В соответствии с определением приведенным в ГОСТ Р ИСО/МЭК 17011-2008 «Оценка соответствия. Общие требования к органам по аккредитации, аккредитующим органы по оценке соответствия» (п.3.17) под областью аккредитации понимают «конкретные услуги по оценке соответствия, для которых аккредитация запрошена или уже выдана». Это же понятие определено и в ГОСТ Р 51000.4-2008 «Общие требования к аккредитации испытательных лабораторий».

Аттестация рабочих мест с 1 января 2012г. обязательна для всех!

Начиная с нынешнего года, ужесточается ответственность за несоответствие требованиям законодательства условий труда и отсутствие аттестации.

В связи с внесением изменения в федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» аттестация рабочих мест по условиям труда  с 1.01.2012 г. обязательна для всех без исключения работодателей. Речь идёт не только о производстве, деятельность которого подлежит контролю с точки зрения охраны труда, но и о складах, офисах, магазинах и пр. При этом работодатель должен предоставить отчетность в ФСС.

Федеральный закон от 06.11.2011 N 300-ФЗ «О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Введена обязанность работодателей сообщать в ФСС РФ сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников.

Кроме того, размер скидки или надбавки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний будет рассчитываться по итогам работы страхователя за три года (в настоящее время для расчета используется только предшествующий год).

Недавно зарегистрировавшиеся компании обязаны приступить к аттестации рабочих мест не позже 60-ти дней с того момента, как данные места были созданы.

Следующий важный момент — право проводить аттестацию имеют только аккредитованные компании.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Требование должностных лиц органов государственного надзора к работодателям о незамедлительном проведении специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест необоснованны

Сообщается, что с 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ«О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с Федеральным законом, N 421-ФЗ в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

В соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Указанная Методика утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н и находится на государственной регистрации в Минюсте России.

При этом результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение 5 лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 года и могут быть использованы работодателями в целях, установленных Федеральным законом N 426-ФЗ, за исключением освобождения от уплаты страховых взносов в ПФ РФ по дополнительному тарифу.

Также наши специалисты готовы оказать следующие услуги:

Звоните нам прямо сейчас, мы с радостью ответим на Ваши вопросы: +7 812 448 68 45



Ваше имя

Телефон *

введите код: captcha

Ф.И.О *

Название организации

Телефон

Ваш E-Mail *

Адрес объекта

Виды деятельности

введите код: captcha

Ваше имя

Ваш телефон *

Услуга

Сообщение

введите код: captcha